{"id":3745,"date":"2021-07-16T18:27:39","date_gmt":"2021-07-16T18:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/adamshillhess.com\/practice-area\/compensacion-al-trabajador\/"},"modified":"2021-07-23T22:25:16","modified_gmt":"2021-07-23T22:25:16","slug":"compensacion-al-trabajador","status":"publish","type":"practice-area","link":"https:\/\/adamshillhess.com\/es\/practice-area\/compensacion-al-trabajador\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n al Trabajador"},"content":{"rendered":"\n

El Seguro de Compensaci\u00f3n al trabajador provee numerosos beneficios a los trabajadores lesionados despu\u00e9s de que estos hayan sufrido una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. El sistema de compensaci\u00f3n al trabajador es extremadamente complejo y un abogado podr\u00eda ayudar a navegar el sistema para estar seguro de que usted reciba los beneficios que usted se merece.<\/h2>\n\n\n\n

La ley del Estado de Oregon requiere que los empleadores tengan cobertura de seguro de Compensaci\u00f3n al trabajador o que se encuentren asegurados por s\u00ed mismos. El seguro de Compensaci\u00f3n al Trabajador est\u00e1 dise\u00f1ado para proteger a trabajadores para que paguen por beneficios que est\u00e9n relacionados con lesiones de trabajo. El seguro de compensaci\u00f3n al trabajador podr\u00eda pagar por tratamiento m\u00e9dico y salario perdido, as\u00ed como tambi\u00e9n varios otros beneficios potenciales. Casi todos los trabajadores lesionados durante el trabajo son elegibles para recibir estos beneficios, sin embargo, hay gu\u00edas espec\u00edficas para determinar si una lesi\u00f3n es considerada relacionada al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Si usted tiene preguntas relacionadas a los beneficios o quiere saber si es elegible, usted deber\u00eda de contactar a un abogado con experiencia en reclamos de compensaci\u00f3n al trabajador<\/a>. El sistema de compensaci\u00f3n al trabajador del estado de Oregon es bastante complejo y podr\u00eda requerir la ayuda de un abogado que comprenda el sistema y que pueda pelear por usted.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 Hacer si Usted ha Sido Lesionado en el Trabajo<\/h2>\n\n\n\n

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, o ha desarrollado una enfermedad ocupacional o relacionada al trabajo, es importante que usted notifique a su empleador lo m\u00e1s pronto posible ya que hay plazos legales muy estrictos que podr\u00edan ser limitados si usted se tarda. Para que usted pueda recibir beneficios usted necesitar\u00e1 notificar formalmente a su empleador de su lesi\u00f3n de trabajo antes de que el plazo legal pase o expire. Es importante que usted complete la forma \u201c801\u201d tal y como su empleador le indique, tambi\u00e9n obtenga la informaci\u00f3n del seguro de compensaci\u00f3n al trabajador que talvez tenga su empleador. Adem\u00e1s, usted deber\u00e1 acudir atenci\u00f3n medica inmediatamente e inf\u00f3rmele proveedor m\u00e9dico que la lesi\u00f3n es relacionada a su trabajo. Finalmente, usted deber\u00e1 de contactar a un abogado de compensaci\u00f3n al trabajador para que lo ayude durante todo el proceso completo.<\/p>\n\n\n\n

Que es lo que Compensaci\u00f3n al Trabajador cubre<\/h2>\n\n\n\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador est\u00e1n dise\u00f1ados para cubrir la mayor\u00eda de las lesiones o enfermedades que son directamente relacionadas con su trabajo, incluyendo lesiones traum\u00e1ticas, lesiones repetitivas o cr\u00f3nicas, exposici\u00f3n a materiales t\u00f3xicos, lesiones mentales y enfermedades ocupacionales. Sin embargo, que su empleador tenga o no tenga la culpa por la lesi\u00f3n, usted podr\u00eda tener el derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador y estos podr\u00edan incluir:<\/p>\n\n\n\n

  • Tratamiento m\u00e9dico<\/li>
  • Salarios perdidos<\/li>
  • Discapacidad parcial permanente\/discapacidad total permanente<\/li>
  • Derechos de Agravaci\u00f3n<\/li>
  • Rehabilitacion Vocacional<\/li>
  • Beneficios de muerte para la familia sobreviviente en caso de una muerte que sucedi\u00f3 en el trabajo<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Es importante que usted comprenda que, en la mayor\u00eda de los casos, usted no puede demandar a su empleador fuera del sistema de compensaci\u00f3n al trabajador por sus lesiones o por su enfermedad ocupacional. Sin embargo, podr\u00eda ser posible hacer una demanda en contra de un tercer partido involucrado en el accidente. Por esta raz\u00f3n, es vital que usted tenga una discusi\u00f3n sobre sus opciones legales con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n\n\n\n

    Reclamos Negados<\/h2>\n\n\n\n

    Es com\u00fan que la aseguranza de trabajador de compensaci\u00f3n niegue un reclamo de trabajador por beneficios. Una vez que su reclamo ha sido negado, sus beneficios podr\u00edan ser cortados y su empleador esperara que usted regrese a trabajar. Hay muchas razones por las cuales un reclamo puede ser negado, incluyendo el hecho que el reclamo no fue sometido a tiempo o que la lesi\u00f3n no ocurrido bajo el \u00e1mbito laboral o durante la jornada de trabajo. Tambi\u00e9n es posible que el reclamo sea negado porque el doctor determino que usted tiene una condici\u00f3n pre-existente y que su condici\u00f3n pre-existente tenga m\u00e1s culpa por la lesi\u00f3n que la misma lesi\u00f3n en el trabajo. Cuando esto sucede, es importante que usted busque una segunda opini\u00f3n por parte de diferentes doctores lo m\u00e1s pronto posible ya que no todos los doctores van a estar de acuerdo a su condici\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

    Si su reclamo ha sido negado es posible que necesite ayuda de un abogado con experiencia y conocimiento en c\u00f3mo asistir con las dificultades de reclamos negados. Hay plazos legales para apelar su negaci\u00f3n de reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador, as\u00ed que es importante que usted contacte a un abogado lo m\u00e1s pronto posible. Nuestro bufete de abogados puede apelar la negaci\u00f3n por parte suya, compilar evidencia para apoyar su reclamo, y desanimar la terminaci\u00f3n il\u00edcita de su empleo; y por otra parte proteger sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

    Discapacidad Parcial Permanente<\/h2>\n\n\n\n

    Si su reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador ha sido clasificado como discapacitado usted podr\u00eda ser elegible para un premio clasificado como discapacidad parcial permanente (PPD). Un otorgamiento de PPD est\u00e1 dise\u00f1ado para compensarlo por su discapacidad permanente. La cantidad de cualquier otorgamiento de PPD depende de muchos factores, incluyendo la parte del cuerpo que fue lastimada y el grado de nivel de la lesi\u00f3n permanente. La calculaci\u00f3n del otorgamiento del PPD es muy t\u00e9cnica y las compa\u00f1\u00edas de seguros usualmente la calculan de manera incorrecta. Si usted recibi\u00f3 un otorgamiento de PPD, es posible que esta calculaci\u00f3n haya sido hecha incorrectamente. Consulte con un abogado de compensaci\u00f3n al trabajador lo m\u00e1s pronto posible para apelar el otorgamiento de PPD si sea necesario. Hay varios plazos legales para apelar el otorgamiento de PPD, as\u00ed que es importante que usted se ponga en contacto con un abogado lo m\u00e1s pronto posible.<\/p>\n\n\n\n

    Los reclamos de Compensaci\u00f3n al trabajador usualmente resultan en el otorgamiento de PPD, pero estos beneficios no son disponibles en muchos reclamos. Ejemplos de lesiones reclamos que podr\u00edan resultar en un otorgamiento de PPD incluyen:<\/p>\n\n\n\n

    • Lesiones severas de la espalda y del cuello<\/li>
    • Lesiones severas de hombro<\/li>
    • Lesiones severas de rodillas<\/li>
    • P\u00e9rdida de visi\u00f3n<\/li>
    • Amputaciones<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Nuestro abogado de Compensaci\u00f3n al Trabajador:<\/h3>\n","protected":false},"featured_media":4450,"template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adamshillhess.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/practice-area\/3745"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adamshillhess.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/practice-area"}],"about":[{"href":"https:\/\/adamshillhess.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/practice-area"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adamshillhess.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adamshillhess.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}